评估
克恩中心为评估、雇用、培训和发展提供评估工具 适合你的组织的人.
评估类别
- 教练/领导力发展
- 工作分析
- 专业/管理的选择
- 入职前筛选
- 团队/组织发展
- 人格/个人能力
- 自我发展
- 组织
- 信息技术
- 机械/电气/技术
入职前或培训/发展评估
- 建筑/工程
- 训练
- 食物服务相关
- 医疗实践
- 医疗支持
- 信息技术
- 法律
- 维护/维修
- 管理
- 办公室/行政支持
- 生产/制造
- 办公室/行政
- 销售/客户服务
评估可以包括:
- 衡量知识、技能和能力的评估
- 提高组织绩效的客观、有效和可靠的评估
- 招聘前的预筛选或参加培训项目前的预筛选
- 后评估，以衡量培训计划的改进和结果
- 在职人员的职业、晋升和领导能力发展
- 评估可以在任何地方通过互联网交付(每天24小时，每天7天) 周)
- 快速交付评估结果
错误的雇佣，错误的晋升或错误的安置会带来什么代价 成为一个培训项目? 让我们帮助您确保有合适的人在工作 为你!
准备好了解更多关于您的组织的评估? 联系卡罗琳·霍林沃斯 chollin01@泰拉.edu or 419.559.2256.